İşveren açısından iş hukuku, doğru zamanda alınan küçük kararların büyük uyuşmazlıkların önüne geçtiği bir alandır. BRAVIOT işverenlere; doğru iş sözleşmeleri, açık politikalar, doğru yürütülen disiplin süreçleri ve gerektiğinde sıkı bir müzakere ile ulaşılan ayrılık koşulları konusunda yardımcı olur. Çalışmamızda hem hukuki risk hem ticari gerçek aynı anda gözetilir.
Nasıl yardımcı olabiliriz
- İş sözleşmeleri, çalışan el kitapları (employee handbook) ve şirket politikaları
- Disiplin ve performans yönetimi süreçleri
- Settlement agreement müzakereleri ve hazırlığı
- Yeniden yapılandırma (redundancy) ve TUPE süreçleri
- Ayrımcılık, taciz ve whistleblowing iddialarında savunma
- İş mahkemesi (Employment Tribunal) davalarında temsil
Yaklaşımımız
İş hukuku işleri sadece yasal değil, aynı zamanda kültüreldir. Bir politika yazarken, bir görüşme yürütürken veya bir ayrılığı belgelerken sadece riski azaltmaya değil, kalan ekibin firmaya bakışını korumaya da dikkat ediyoruz.
BRAVIOT ile konuşun
Konunuzu kısaca anlatın, aynı iş günü içinde net bir sonraki adım için size dönelim.
Bize ulaşın